Успехът на организацията като цяло зависи от това колко добре мениджърът организира работния процес и мотивира подчинените си. Лошото отношение към служителите може да доведе до загуба на ценен персонал, докато доброто може не само да задържи персонала, но и да направи работата им по-ефективна.
Има две крайности в отношенията между лидер и подчинен. В първия случай шефът дава заповеди, а служителят ги изпълнява, освен това всяка инициатива от страна на персонала е изключена, а работниците всъщност нямат права. Във втория случай лидерът се държи с подчинените си, сякаш са равни, като по този начин нарушава подчинеността. Задачата на мъдрия шеф е да успее да намери златната среда и да се придържа към нея. От една страна служителите не трябва да се чувстват като обикновени изпълнители, които нямат право на собствено мнение. От друга страна, те трябва да уважават шефа и да разбират особеностите на йерархията в организацията.
Често служителите се опитват да работят в съответствие с очакванията и изискванията на своите началници. За да постигнете най-добри резултати, мотивирайте подчинения и му давайте задачи, с които той може да се справи . Ако изисквате твърде много, персоналът вече няма да се справя със задълженията си. Твърде простите задачи, напротив, ще доведат до факта, че служителите ще се отпуснат и ще започнат да работят с половин уста.
Трябва да постигнете ако не любов, то поне уважението на екипа. Винаги точно и ясно обяснявайте на служителите какво трябва да направят, за да няма недоразумения и да не бъдете обвинявани зад гърба си в некомпетентност и капризност. Ако служител върши добре работата си дълго време или блестящо е изпълнил важна задача, похвалете го в присъствието на екипа. Претенциите, от друга страна, трябва да се предявяват насаме, без да се смущава служителят пред колеги. Обяснете каква е била грешката и как трябва да бъде поправена и уважението към вас ще се увеличи.
И накрая, не разполагайте с “домашни любимци”. Първо, това може да провокира конфликти в екипа , което ще се отрази зле на работата. Второ, със сигурност ще бъдете обвинени в пристрастия. Опитайте се да общувате еднакво с всички служители, без да давате на никой от тях явно незаслужени привилегии.
- Как да разпознаем психологическия насилник в началото на връзката
- Конфликти в двойката: 3 признака, че искаме невъзможното от партньора
- Как да изберем дрехи за жена с тяло тип круша
- Страхове, поради които жените избягват брака
- 1 Октомври – Международен ден на възрастните хора
- Амал и Джордж Клуни – домакини на гала вечерта на наградите “Алби” в Ню Йорк
- 5 основни причини, поради които жената трябва сама да печели пари
- Топ 10 маски за ясен контур на лицето
- Знаменитости, които страдат от паник атаки – вижте как се справят с тях
- 4 типа жени, при които бившите често се връщат
- 36 факта за скандалната кралица Лейди Гага
- Какви кремове да търсим за премахване на пигментни петна
- Магия за подстригване: кога да отидете на фризьор?
- 8 грешни действия, с които си усложнявате и съсипвате живота
- Привлекателният партньор е честа причина за анорексия при жените
- Кариесът се причинява от генетични дефекти
- 7 грешки при слънцезащитни продукти и как те могат да навредят на кожата ви
- Заболявания според вида и формата на ноктите
- SAMSONITE – Една невероятна история
- Витамин C и масажите на лицето са топ факторите за стегнатата кожа
